
Virtapiiri on yrityksille suunnattu konsepti, joka edistää hyvinvointia innostamalla ja sitouttamalla henkilöstöä.
Kokeneiden asiantuntijoiden kehittämä ja sopii kaiken kokoisille yrityksille.
Selkeän toimintamallin avulla yritys kehittää ja ylläpitää työkykyä yhteisten tapahtumien, harrastuksien ja lajikokeiluiden parissa.
Virtapiiri tarjoaa säännöllistä, joustavaa ja kustannustehokasta palvelua.
Tutkimusten mukaan työhyvinvointiin sijoitetuille rahoille saa keskimäärin lähes kuusinkertaisen tuoton.
”Panoksia pitäisi lisätä” Guy Ahonen…
Työterveyslaitoksen ja VTT:n yhteinen tutkimus osoitti, että oma terveyden edistämissuunnitelma ja mitattu terveydentila yhdistettynä ryhmämuotoiseen muutostukeen ja terveysteknologian käyttöön edisti henkilökohtaisten terveystavoitteiden saavuttamista. Onnistuminen yhdellä osa-alueella edisti myös muuta hyvinvointia.
Työpaikkaliikunnan tehokkaalla järjestämisellä on suuri merkitys eläkkeelle jäämisiän nostamista pohdittaessa, sanoo Juha Rehula, Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnan puheenjohtaja ja Suomen Kuntoliikuntaliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja.
Liikuntakeskus Pajulahden lääkärin Mika Liukkosen tekemässä kehon ikää koskevassa tutkimuksessa Ekokem Oy:ssä tehdään jälleen ajankohtaisia havaintoja:
“Hyväkuntoinen pystyy tekemään töitä toimenkuvansa vaatimalla tavalla ja käyttää vain puolet arsenaalistaan, kun taas huonokuntoinen käyttää puolitoistakertaisesti saman työn tekemiseen. Tämä saattaa olla avain sairaspoissaolojen vähentämiseen ja tehokkuuden lisäämiseen, sanoo Mika Liukkonen.”
alkuperäinen YLE:n arkitteli luettavissa:
http://olotila.yle.fi/terveysuutiset/kehon-ika-voi-kiiruhtaa-reippaasti-todellisen-ian-edelle
Sijoitus poissaolojen vähentämiseen maksaa itsensä 5-10 -kertaisesti takaisin”, sanoo Tapiola-ryhmän yritysten henkilöstöriskienhallintapalveluista vastaavan yksikönjohtaja Minna Elomaa.
Kolmannen kerran tehdyn Tapiola-ryhmän vuoden 2010 alussa Kuinka voit johtaja -kysely toi esiin joitain mielenkiintoisia havaintoja. Virtapiiri ei malta olla lainaamatta sekä julkaisematta tätä puheenvuoroa.
Kehon ikä –mittaus ja yhteinen verkkopalvelu kannustavat kaikki mukaan
Yrityksille suunnattu uusi kuntokonsepti Virtapiiri esiteltiin Kunto 2010 –messuilla viikonloppuna. Säännöllinen kuntoliikunta nähdään jo osana työhyvinvointia, mutta henkilöstön motivointi ja toiminnan organisointi koetaan usein vaikeaksi.
Virtapiiri kiittää Taloustaito lehteä 02/2010, josta artikkeli on lainattu.
Työikäiset suomalaiset ovat rapakunnossa”, kärjistää testauspäällikkö Matti Heikkilä Vierumäen urheiluopistolta. Kahdeksan tunnin työkunnossa olimme kymmenisen vuotta sitten.